疫情防控進入新階段，對企業生產運營帶來了較大影響。集團黨委書記、董事長周黎旸第一時間代表集團黨委向奮戰在各條戰線上的干部職工表示慰問和感謝，并號召全體黨員干部職工周密應對好變化、精心落實好防護、科學組織好生產、有效保障好安全、悉心關愛好同事及家人，向客戶、伙伴及社會各界有困難的朋友伸出援手，以鐵的意志、鐵的作風、鐵的執行，全力實現“裝置不停產、項目不停工、機關不停運”目標。集團各級黨組織迅速行動，廣大黨員干部職工紛紛響應，大家胸懷“一個巨化”，頂住重重困難和挑戰，和疫情賽跑、與病毒斗爭，確保了一方平安。在此期間，一幕幕暖心場景不斷刷屏，讓溫情在十里化工城流淌，帶給人感動與溫暖。今天，繼續隨著陽光君去看看“一個巨化 守望相助”中友愛奉獻的暖心現場。
友愛奉獻
隨著疫情持續沖擊，技術中心許多干部職工“陽了”居家辦公，但“陽了”的市場部倉管員陳巧明卻急得團團轉。當前中心各項目緊鑼密鼓開展，倉庫原料、設備頻繁出入庫，產品密集發車，自己無法到崗會影響正常運行?！坝捎诠ぷ餍再|，許多工作都會卡在我這里，這可怎么辦好！”正在陳巧明在家發著高燒一籌莫展時，得知情況的同事徐玲和傅敏毫不猶豫地站了出來：“我們來補位?！眱扇酥鲃诱埨t輪流到崗補位，做好一線課題組原料設備保障工作，身兼數職的她們還與項目組成員積極溝通，對接產品市場需求、物資采購等情況，經常忙到晚上七八點鐘，全力做好科研攻關“后盾”，降低疫情對科研生產任務的影響。
哪里最困難哪里就有他，哪里沒人管他就會來管，哪里需要他就趕往哪里。連日來，由于崗位人員銳減，氟化公司五車間老裝置工段長何俊凱成了“瑣事管家”，雖然這段時間他的腸胃不太好，但大事小事、份內份外，他都一肩挑起，“只要沒倒下就得上?！彪S著新裝置工段長發燒回了家，何俊凱就挑起了新老兩套裝置的重擔。前幾日凌晨，裝置發現滲漏小隱患，何俊凱第一時間趕到廠里，憑著多年豐富的工作經驗，帶領班組迅速消除了隱患?！半S著疫情防控進入新階段，接下來我們面對的形勢可能會更加嚴峻，作為一名工段長，我必須扛起責任擔當，在關心好每一位員工的同時，盡全力守護好企業的安全穩定生產?！焙慰P對此充滿了必勝的信念。
這輪疫情，給企業的正常生產秩序造成了較大影響。公用事業部化水崗位有多人被感染并出現發燒癥狀，崗位一度出現了用工緊張情況。為了不影響正常的安全生產，確保健康員工不受到感染，車間根據實際情況成立兩支志愿服務隊，分別安排在不同的崗位投入生產。車間技術員鄭洋作為其中之一，主動和供水中心另外兩名年輕人一起下班組為生病的員工代班，填補班組人員短期缺口，有效緩解了崗位人手緊張的壓力。目前車間所有崗位設備運行正常，生產負荷穩定。
“王總，我已經退燒了，現在正是關鍵時期，我想回來上班?！苯?，化礦公司浮選車間三班班長?；鄯冀o公司打去電話。受疫情沖擊，崗位人員捉襟見肘，“陽了”的?；鄯忌眢w剛有所好轉，就立即請纓返回崗位，“我會做好各項防護，絕不給公司和同事添麻煩?！?/p>
回到崗位后，?；鄯荚谧龊脗€人防護的基礎上，竭盡全力做好日常生產運營工作。她說，“我是班組的領頭羊，就應該扛起責任擔當，做好本職工作，守護好同事?！睘榇?，該公司專門為?；鄯妓腿ヵr花，對她心系企業的擔當精神給予贊揚，號召全體干部職工弘揚“一個巨化”文化，齊心協力、共克時艱。
水底舊波吹歲換，柳梢新葉卷春回。一幕幕溫暖動人的愛心傳遞，正在不斷上演，成為這個冬天最溫暖的存在。讓我們大力弘揚“一個巨化”文化，心手相牽、共克時艱，齊心凝聚戰疫合力，攜手走出嚴寒冬日，迎接春暖花開的那一天。（黃琦云 諸葛軍 供稿）